Cater125 (第2/5页)

高管，而总公司大地震过三次，就是人工瞬间流失一批，一口气五、六个甚至十几个员工离职，也没倒啊。只是b较y而已。

    「就算是如此，老板g嘛要弄走你？」伍康柔问。

    「因为我是问题人物啊。」

    再说弄走人是老板的惯X手法，一律都是用打压的方式，可是他在被打压的人面前还不是又装出一副他是好老板的样子？好人都嘛他在做，坏人都是我们这些主管来当。

    他弄走人有需要好理由吗？人家只是个GAY也要把人家弄走。那我的理由反而更好。

    伍康柔静静看着我许久後说：「我的天啊……我好像转过来了，这非常有可能了耶。」

    我啜饮一口白葡萄酒後说：「他当初说要我担任经理是因为看中我的才能在哪，不是因为前经理突然不g了，也不是我是副理第二大才让我当经理，这种话他没什麽好不能唬烂我的，他当时肯定需要一个人来帮他撑分公司，或许他也真的觉得我有能力，可是就像逸恒说的，老板都是看心情不是看能力，最重要的是要听话。」

    我不会说总公司的那些高管都是零能力，就像总监我也不会说他是能力很差的家伙，可是他们有一个共通点就是非常听老板的话，是一句话都不敢顶的那种，老板的话就是圣旨，即使不合理他们连辨个一句都不敢。

    他们也是有满大的压力，毕竟老板跟总监、协理及营运长那些的都是在总公司，所以我不会说老板都不会给他们压力。可是不管怎样他们乖乖听话，老板还是会把他们当心肝宝贝，我就是心头梗。

    「我相对他就像陈哲刚及胡英慈相对我们，心知他们口服也心不服，甚至我还不一定常口服，讲话超北懒，一个不爽还会洗他的脸，你有看过总公司谁敢像我这