第十九章 (第3/5页)

员工需要完成培训和检验，才能正式开始工作。

    你对此嗤之以鼻，认为公司完全是在没事找事，抠开屁眼给那帮小rou子cao就完了，哪里还需要浪费时间进行学习和考试？

    所谓培训，就是坐着听机器人背诵公司的规章制度和盛物员的工作守则。

    听到机器人一本正经地说出“盛物员需正对或背对乘客，坐在乘客腿上，用肛门摩擦乘客yinjing”这样龌龊的话时，你感觉眼前的一切简直荒诞至极。

    然而，这还不是最荒诞的。最荒诞的，是机器人竟然为你播放盛物员在泄欲车厢为乘客进行服务的录像，并配合局部放大、慢放、回放等cao作，确保你能够精准学习到该如何工作。

    这种与色情影片大同小异的东西，你身体健康，看了自然会起反应。

    你的jiba胀得发痛，急需按摩舒缓疼痛。培训室里面只有你一个人，可是你并不想当着机器人的面进行自慰。讲不清为什么，这种没有感情的物件，与桌椅板凳这样的家具没有任何区别，你不会因为面前多了一个会出声的家具就压制性欲。只是，与普通家具相比，机器人占了一个“人”字，拥有与人相似的外形，还是发出人类的声音，感觉好像真的与人共处一室。大概正是这种“错觉”，分散了你的注意力，使你无法专注于自己的情欲。

    你看了一个小时的教学视频，jiba起起落落好几次，yin水打湿了内裤，性欲却始终没有得到发泄。结束后，你唯一的感想就是自己大概一辈子都不会再看色情影片了。

    培训过后，便是检验。

    你以为的检验是进行笔试，考察新员工