第三百八十九章 谁说这不是违法的？ (第3/7页)

  毕竟好像没什么问题，人家公司要招什么样的人，那都是人家的自由。

    你辞退一个劳动者可以说有劳动法，但是招人，那总不能这么说了吧。

    尤其是他看到了那家公司的回应，说是因为当时留言的时候写错了，本来不是打算这么写的。

    向大家道个歉。

    就这情况，周某人都无话可说，一来和他没有半毛钱的关系，二来，人家好像也不违法。

    但是放下手机后，周毅又觉得不爽快。

    他现在是腾达的老板，所以就算是招聘都必须得遵纪守法。

    但是在他之前找工作的时候，包括现在很多员工入职之后都会有一些言论，那就是现在的虚假招聘现象。

    这种现象以网上的招聘广告最为离谱！

    你在网上看的时候人家会告诉你，我们这工资10k起步，不包含五险一金。

    那你看了当然很高兴啊，一万块，还不包含五险一金，这待遇对于一个毕业没多久的年轻人那已经足够吸引人了。

    结果当你兴致勃勃地去面试了之后才发现，说好的10k工资直接变成了5k，甚至还有直接变成3k底薪这样离谱的cao作。

    人家还很有理，你也不撒泡尿照照你有没有拿这个工资的水平，这点本事都没有还敢要这么多？

    而且底薪加绩效，好像没问题，但你如果最开始写了三千到一万，那只要是有点见识的打工人都能看出来的。

    以前周毅刚刚开始找工作那会就被教过，遇到这种招聘广告里起薪和最高薪之间差距太大的，千万不要去！

    因为这最高薪就是给你看的。

    除了销售这种比较特殊的行业。

    结果现在，人家都不演了，干脆就告诉你，我就是在骗