第72章直接提拔 (第4/6页)

没底，就说：“宋董、何总，下一步我们还将做一些优化。”董事长宋兵冷冷地说：“是驴是马，拉出来遛遛就知道了。刚才，要不是陆经理让我们看看软件的演示，我们还真不知道问题出在哪里。现在看了演示，我可以很明白地告诉大家，别说工行不让这个软件过关，就是我看到这样的软件也要退回去！这套软件系统，根本不好用，如果我是银行职员，用到这样的系统，肯定要头晕。”

    陈果的脸色已经变得灰头土脸了，然而他又听到董事长宋兵问自己：“陈果，你们已经改了五遍了吧？”陈果只能点了点头。宋兵说：“我看你们团队，也不可能取得什么突破性的进展了。你们都从工行里撤回来！”“撤回来？”总经理何默转向了董事长，问道：“撤回来，这样合适吗？”董事长宋兵果断地道：“有什么不合适？一个不能解决问题的团队留在那里有什么用！改得越多，就越说明我们公司的技术不行！不撤回来，难道继续在那里败坏我们公司的声誉吗？”

    总经理何默为难地道：“宋董，可是撤回来之后，项目怎么办啊？”董事长宋兵断然地道：“当然是派一个更优秀的团队过去！”何默为难：“但是，派谁过去呢，陈经理解决不了的问题……”董事长宋兵就朝业务经理邓伟看去：“邓经理，你最初也是做技术的，说说你的看法。”邓伟一脸难色：“宋董，我管的主要是业务，技术这块几年不碰，我……”邓伟表示为难：这一方面是他的确没有把握比陈果做出更好的软件系统，另外一方面他和陈果的关系一直很不错，他们在暗地里想联合起来，翘动陆卿儿的CTO位置，让陈果取而代之。所以，他是不会接这个活儿的。